为进一步加强我院青年教师队伍和学科梯队建设，加速培养后备创新科研人才，持续提升研究院的学术水平和人才培养质量，特制定本计划。
第一条 人员条件
1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心和团队精神；
2.正式入职我院时间不超过三年，且具有博士学位。
第二条 支持方式
1.设资助经费10万元/人，资助期不超过三年，用于参加学术交流、论文发表等；
2.经费分批划拨使用，首批划拨50%，中期检查通过后划拨使用剩余的50%，经费开支应符合学校及财务有关管理规定；
3.研究院为托举计划入选者配备培养导师，协助其开展科研创新、项目申报等工作；
4.入选者若因个人原因调离学校，应退还资助已使用的经费；
5.入选者在培养期内，获得了国家、部省级项目资助或到帐50万以上的横向科研项目，则本计划停止执行。
第三条 本办法自发布之日起实施。由汽车工程研究院负责解释。
