一、招聘条件
1、具有博士学位，身体健康，一般应在国（境）内外知名大学毕业，取得博士学位不超过3年，年龄一般在35周岁以下。外籍博士后年龄可适当放宽。
2、具有扎实的交通运输工程背景，或车辆工程、计算机、电气、管理等相关专业背景。
3、热爱科研工作，具有创新和团队精神，具备独立从事科研工作的能力，具有较高的英文水平，发表过高水平杂志的论文。
4、符合江苏大学有关博士后管理的规定。
二、岗位待遇
工资及福利待遇按国家博士后和江苏大学有关规定执行。
1、博士后待遇：
（1）博士后是经国家批准的我校流动编制内的专职科研人员，待遇参照我校正式职工标准，其行政、工资、组织等各类关系均在我校。流动站所在单位按专职科研人员对博士后进行考核与管理。博士后与我校职工享受同等医疗保障待遇，所需资金的筹集执行本校职工医疗保障资金的筹集办法。企业博士后按照协议享受招收企业相关待遇。
（2）住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。每月发放租房补贴700元，租住公寓的扣除房租。
（3）各类基金申请：作为博士后本人，可以申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博士后创新人才支持计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。
2、外籍博士后待遇：
（1）外籍博士后实行年薪制，由学校、学院、学科和合作导师共同承担。学校鼓励和支持合作导师为外籍博士后提供更优厚的待遇。学校和合作导师根据拟进站人员博士学位授予学校的世界排名（最新的《泰晤士高等教育世界大学排名》）情况承担不同的年薪。对于特别优秀的，其年薪可另行商议。具体年薪（税前）如下：（单位：万元/人）
博士学位授予学校世界排名 |
学校承担费用 |
学院、学科、导师承担费用 |
合计 |
1-300名 |
25 |
≥5 |
≥30 |
301名- |
15 |
≥5 |
≥20 |
（2）外籍博士后在站期间，可申报各类博士后科学基金；根据科研项目的需要，经学校和合作导师批准，可以参加国际学术会议或进行短期学术交流。
（3）对于已取得专业技术职务任职资格的外籍博士后，在联系工作或学术交流时，可用专业技术职务身份对外交流。外籍博士后在站期间，根据学术表现，可聘任相应专业技术职务。出站后留我校任教，其专业技术职务聘任时间从聘任之日起算。
三、招聘程序
1、申请人通过电子邮件发送个人简历，代表性论文，以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料。
2、初选通过者提供2封专家推荐信（其中1封为博士生导师提供），推荐信表格可从以下网址下载http：//www.chinapostdoctor.org.cn
3、面试，体检和办理相关手续。
四、外籍博士后招收程序
1、外籍博士后申请者与合作导师联系，合作导师对申请者的思想品德、科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行认真审核并同意后，申请人可向流动站所在学院提出书面申请；
2、合作导师协助外籍博士后申请者登录中国博士后网进行申请，同时提交相应的纸质材料；
3、江苏省人社厅审核通过后，人事处办理相关进站手续；国际合作与交流处按照国家涉外工作规定协助办理相关工作手续。详见《江苏大学博士后进站和出站程序》。
五、联系方式
联系人：谢老师，jpxie@ujs.edu.cn
地址：江苏省镇江市学府路301号
邮编：212013
